選舉成立了新一屆工會委員會  劉英筠當選主席  王蘋、孫建軍當選副主席

　　5月11日，湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司第六屆一次職工代表暨工會會員代表大會在洋豐集團培訓中心勝利召開，230名職工代表聚集一堂，審議總經理關于公司生產經營狀況的報告、工會主席劉英筠作的工會工作報告，通過了一系列決議，并選舉產生了新一屆公司工會委員會班子成員，劉英筠當選主席，王蘋、孫建軍當選副主席。

　　本次會議230名代表，大專以上學歷102名，占代表總數的44.3%，新當選代表141名，占代表總人數的60%以上，表明了公司注重代表文化素質及工會對聽取不同聲音的用心和決心，是高度民主精神的體現。

　　新洋豐肥業(yè)職工代表暨工會會員代表大會2008年舉行第一屆一次會議， 2012年換屆，此次換屆，本應是第三屆，但因新洋豐是借殼“中國服裝”，更名“新洋豐”后上市的公司，職工代表暨工會會員代表大會順理成章地承接了原中國服裝的屆次（已舉行了五屆），此次便是六屆一次會議。

黨委副書記黃貽清在大會開幕式上致辭

　　11日上午，舉行預備會議之后，會議正式開幕，公司黨委副書記黃貽清致開幕詞，總經理楊華鋒作了《在湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司六屆一次職工代表大會上的生產經營報告》，上屆工會主席劉英筠作了《明確任務抓落實  夯實基礎求發(fā)展  努力開創(chuàng)工會工作新局面》的報告，上屆工會副主席孫建軍作了《2014年職代會提案審理落實情況及六屆一次職代會提案征集情況報告》，財務部長嚴紅敏作《2014年工會經費管理情況報告》，人力資源部副部長代艷麗作了《公司及各子公司2015年管理制度及薪酬福利調整情況報告》，洋豐培訓中心副校長李先菊作了《2015年職工培訓方案報告》。隨后，代表分10個代表團對所有報告進行了討論。

總經理楊華鋒作生產經營報告

上屆工會主席劉英筠作工會工作報告

上屆工會副主席孫建軍作2014年提案征集情況報告

　　總經理楊華鋒關于公司生產經營狀況的報告，回顧了去年的工作，報告公司順利實現了上市、項目建設穩(wěn)步推進、全面啟動了產品創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新激活市場、深入推進生產挖潛提質增效、持續(xù)推進企業(yè)文化和凝聚力工程建設等方面的業(yè)績，肯定了工會在團結關愛職工，凝聚人心方面所起到的重要作用。分析了今年的經濟形勢，并用四個“堅定不移”就工作任務和措施做了布置：一是堅定不移地抓好產品和營銷創(chuàng)新，促使產銷融合方式大變革；二是堅定不移地抓好提質、降耗、增效，促使生產經營業(yè)績大增長；三是堅定不移地抓好人才興企戰(zhàn)略，促使員工素質大提升；四是堅定不移地抓好督查、糾錯、追責、重獎，促使全員責任意識大增強。

　　工會主席劉英筠在工作報告中對上屆工會三年來的工作做了回顧：以服務生產經營為核心，持續(xù)推動企業(yè)文化建設；以提高企業(yè)凝聚力為目標，積極開展各類文體活動；以維護職工權益為重點，切實關心職工冷暖；以保障職工權益為根本，積極推行民主管理。并就今后工會工作的總體要求和主要任務作了部署，號召全體會員和職工緊密團結在以楊才學同志為首的董事會周圍，在公司黨委的帶領下，團結和動員廣大職工，鼓足信心，奮力拼搏，搶抓機遇，迎難而上，為實現公司既定的發(fā)展目標而努力奮斗！

　　工會副主席孫建軍報告，2014年職工代表大會收集到職工提案建議共65條，通過梳理合并，列為提案的有5條，作為建議的有8條，其它52條作為回復分別提交各職能部門處理和答復。截止目前，5條提案已全部落實，落實率達到100%；8條建議落實了6.5條（其中一條建議分為兩個內容落實了一半），落實率達80%以上。他分門別類就提案和議案的落實和批辦過程、結果向代表做了交待。孫建軍就六屆一次會議的提案和建議征集情況作了介紹：本次提案征集工作從2015年4月25日開始，5月8日結束。共收到意見和建議104條，通過梳理合并，可列為提案的有5條，可作為建議的有5條，其它94條大多屬投資技改類建議，將分別提交各職能部門處理和答復。

財務部長嚴紅敏作2014年工會經費管理情況報告

人力資源部副部長代艷麗作2015年管理制度及薪酬福利調整情況報告

洋豐培訓中心副校長李先菊作2015年職工培訓方案報告

　　下午，出席會議的全體代表審議通過了上述5個報告1個方案，投票選舉產生了第六屆工會委員會主席、副主席、委員、專門委員會委員，并就公司管理制度、擬解除勞動合同人員名單等事項進行了表決。

代表分10個代表團對所有報告進行討論

代表舉手表決一

代表舉手表決二

代表投票表決一

代表投票表決二

　　新洋豐肥業(yè)一直高度重視工會工作和各層級的工會建設，依托工會組織以及各類群團組織團結職工，關愛職工，調動職工的愛企情懷和工作積極性、創(chuàng)造性，組織扶貧幫困活動等資助活動，同時，切實維護職工利益，讓工會組織以服務生產，服務營銷為中心，在凝聚力工程建設中發(fā)揮了極大作用，在公司與職工之間，承擔了“橋梁”和“紐帶”的功能，在全市和全省企業(yè)工會建設中，均屬頗有建樹者，長期受到市總工會和省總工會的重視，得到了領導的贊譽。

工作人員統(tǒng)計選舉票數

　　下午5點，本次會議圓滿完成了所有議程，勝利閉幕。

民主管理知識培訓課上代表認真記錄

　　12日上午，全體代表接受了為期半天的民主管理知識培訓，公司工會邀請東寶區(qū)總工會副主席蘇順青前來講課，就代表如何履行職責當好代表行使權力、如何團結職工凝聚人心為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用、如何維護并引導職工行使維護自身權力等內容進行培訓，生動的講解，使代表們都感到收獲頗大。