5月7日，新洋豐農(nóng)業(yè)科技股份有限公司第八屆一次職工代表大會、第八屆一次工會會員代表大會在荊門石橋驛總部勝利召開。
本次大會議程主要分為預(yù)備會議與正式會議兩個(gè)部分。大會籌備期間，各項(xiàng)工作有序開展。在預(yù)備會議中，工會主席王蘋作大會籌備工作報(bào)告，詳細(xì)介紹了籌備工作的組織與分工、職工代表（工會會員代表）選舉與提案征集等情況，為大會的順利召開奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨委委員、黨政辦副主任何鳳琴作代表資格審查報(bào)告，確保了代表選舉程序合法合規(guī)，職工代表（工會會員代表）具備廣泛的先進(jìn)性、群眾性和代表性。
工會主席王蘋作大會籌備工作報(bào)告
黨委委員、黨政辦副主任何鳳琴作代表資格審查報(bào)告
根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，2025年公司工會圓滿完成了職工代表（工會會員代表）換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生123名新一屆代表。這些代表來自公司各個(gè)崗位，既有公司高管、中層管理人員，又有技術(shù)人員、一線普通職工代表；既有分工會主席，又有公司優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者代表。
2025年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是公司堅(jiān)定不移實(shí)施“三雙一多”戰(zhàn)略、著力打造“專特優(yōu)強(qiáng)”洋豐特色的第三年。本次職工代表大會、工會會員代表大會堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會十八大精神、荊門市總工會、東寶區(qū)總工會會議精神和公司新年動(dòng)員大會講話精神，堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)職工總要求，強(qiáng)化民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，助推公司雙主業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
預(yù)備會結(jié)束后，大會在莊嚴(yán)的國歌聲中正式開幕。公司黨委副書記楊潔致開幕詞，對大會的召開表示熱烈祝賀。
黨委副書記楊潔致開幕詞
在職工代表大會上，全體代表審議并通過了《公司生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告》《第七屆五次職代會提案審理落實(shí)情況及第八屆一次職代會提案征集情況報(bào)告》《2025年公司職工培訓(xùn)計(jì)劃工作報(bào)告》《2024年公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況及2025年安全生產(chǎn)事故隱患排查治理計(jì)劃情況報(bào)告》《紅十字會愛心基金使用情況報(bào)告》；對2025年公司《管理制度》《工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同》《技術(shù)工人薪酬激勵(lì)專項(xiàng)集體合同》及薪酬福利調(diào)整方案進(jìn)行了投票表決。
工會副主席孫建軍作第七屆五次職代會提案審理落實(shí)情況及第八屆一次職代會提案征集情況報(bào)告
審計(jì)監(jiān)察部副部長張宏強(qiáng)作2025年公司管理制度情況報(bào)告
人力資源中心招聘薪酬部部長張麗作2025年《工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同》《技術(shù)工人薪酬激勵(lì)專項(xiàng)集體合同》簽訂及薪酬福利調(diào)整方案報(bào)告
總裁助理、安全總監(jiān)劉宏濤作安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況及紅十字會愛心基金使用情況報(bào)告
《生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告》全面回顧了2024年公司各項(xiàng)工作取得的新進(jìn)展并明確了2025年發(fā)展目標(biāo)與措施。在“雙主業(yè)”方面，投資建設(shè)新疆阿克蘇基地、肥料生產(chǎn)基地達(dá)到12個(gè)，投資建成鐘祥基地磷酸鐵配套系列化工項(xiàng)目，磷酸鐵產(chǎn)品逐步導(dǎo)入重要磷酸鐵鋰廠商的供應(yīng)鏈體系；“雙核心”方面，產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量均穩(wěn)步提升，磷復(fù)肥主業(yè)營銷模式真正實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)產(chǎn)品營銷向新型“產(chǎn)品營銷+服務(wù)營銷”的轉(zhuǎn)型；“雙團(tuán)隊(duì)”建設(shè)方面，對內(nèi)提拔培養(yǎng)成長了一批年輕干部，對外引進(jìn)了一批成熟人才；“多舉措”方面，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、一院四所建設(shè)、文化軟實(shí)力提升、礦山建設(shè)等重點(diǎn)工作均在加速推進(jìn)中。
《提案落實(shí)及征集情況報(bào)告》顯示，2024年職工代表大會提案和建議已基本落實(shí)，如開展應(yīng)急救護(hù)員專場培訓(xùn)、優(yōu)化勞保用品配置、安裝充電樁等，切實(shí)解決了職工的實(shí)際問題。自2025年4月初以來，公司工會及各子公司工會認(rèn)真組織開展了職工代表巡視和提案征集活動(dòng)，共收到意見和建議47條，經(jīng)梳理歸納，確定1條提案和1條建議，分別為職工培訓(xùn)類與凝聚力工程建設(shè)類，其余45條屬于生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、職工培訓(xùn)、安全環(huán)保、薪酬福利等方面的意見，將轉(zhuǎn)由各職能部門處理答復(fù)，這些提案、建議或意見充分反映了職工的意愿和心聲，彰顯了職工代表關(guān)心企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)烈責(zé)任感與使命感。
在工會會員代表大會上，全體代表審議通過了《工會工作報(bào)告》《2024年公司工會經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》；表決通過了《工會委員會選舉辦法》；對工會委員會及專門委員會委員進(jìn)行了投票選舉。
財(cái)務(wù)管理中心財(cái)務(wù)管理部部長尹永榮作2024年公司工會經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告
大會最后，工會主席王蘋致閉幕詞。她強(qiáng)調(diào)各位代表要重點(diǎn)做好三個(gè)“落實(shí)”：一是落實(shí)會議精神宣貫，將會議精神準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位職工，做好職工代表意見、建議的解釋工作，積極幫助職工理解、掌握會議內(nèi)容；二是落實(shí)相關(guān)問題整改，各單位要將大會報(bào)告中反映的問題轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，妥善處理職工反映的問題，建立問題整改臺賬，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，切實(shí)保障職工權(quán)益；三是落實(shí)好工作優(yōu)化創(chuàng)新，以本次職代會為契機(jī)，各單位應(yīng)積極探索優(yōu)化工作流程、提升工作效率的新方法與新思路。
此次大會的成功召開，充分發(fā)揮了職工代表、工會會員代表主人翁的精神，凝聚了全體員工的力量，相信在全體員工的共同努力下，新洋豐將持續(xù)暢通民意表達(dá)渠道，做到事事有回應(yīng)，件件有著落，不斷提升全體職工的幸福感與獲得感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。
據(jù)悉，近期新洋豐各子公司也依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》《企業(yè)工會工作條例》等有關(guān)規(guī)定，陸續(xù)召開了職工代表大會、工會會員代表大會或職工大會、工會會員大會，他們結(jié)合自身實(shí)際情況，共商企業(yè)發(fā)展中的大事要事，為公司整體發(fā)展注入活力。其中，湖北新洋豐大酒店有限公司和湖北新洋豐新型建材科技有限公司今年新成立了工會委員會，并組織召開了首次職工大會、工會會員大會。
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