人物檔案：

葉超，2013年10月入職河北新洋豐，九年來任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和忘我的敬業(yè)精神，在平凡的維修崗位上默默奉獻，以滿腔熱忱堅守維修事業(yè)，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可。

葉超正在維修設(shè)備

迎難而上擔重擔

2021年8月，根據(jù)總公司安排，為降低工人勞動強度，達到節(jié)省用工的目的，河北新洋豐積極推進包膜系統(tǒng)、高塔造粒和尿基造粒自動化改造，葉超主動參與新設(shè)備的安裝調(diào)試，積極與班長及其他維修工共同鉆研討論生產(chǎn)使用過程中遇到的問題。針對包膜粉不易下料問題，他堅持蹲守現(xiàn)場，通過連續(xù)觀察和不斷調(diào)試，最終通過調(diào)試設(shè)備高度改善了包膜粉不易下料的問題，保障了包膜自動系統(tǒng)正常運行。 

2022年3月，高塔車間一級混合槽保溫罐體蒸汽沖刷多次發(fā)生泄漏，葉超主動帶頭與同事一起仔細查找和分析原因，最后發(fā)現(xiàn)是橋架下方有個漏點所致。這個位置不僅空間狹小，不好全面觀察，而且還要進入高達60℃的混合槽內(nèi)中從事焊接作業(yè)，空間狹小、溫度高，每隔3~5分鐘，必須出來休息換氣，焊接操作非常困難，部分人員有畏難情緒。但是，因為有了葉超的挺身而出，所有維修工都迎難而上，最后用最短時間完成了搶修任務(wù)，為穩(wěn)定生產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)。

2022年11月，高塔車間開車生產(chǎn)，他又主動參與調(diào)試自動造粒系統(tǒng)，不斷完善運行體系，通過近一個月的反復調(diào)試改造，高塔自動造粒系統(tǒng)整體運行良好。尿基自動造粒改造期間，對于返料倉的位置與體積、返料秤下料位置的確定等問題，他提出優(yōu)化建議并積極主動的向班組車間反饋。在不找外施工單位進行改造的前提下，他們通過共同探討并實施可行性方案后，為公司節(jié)約了安裝費3萬元。

熱愛學習不掉隊

葉超自參加工作以來，每月都會積極主動參加設(shè)備相關(guān)知識培訓，并將所學運用到實踐工作中去。同時，他還積極參與對本崗位維修人員的傳、幫、帶工作，將自己所學所掌握的維修經(jīng)驗毫無保留地分享給大家，為提高全班組的技能作出應(yīng)有貢獻。在公司組織的維修工職稱考試期間，他經(jīng)常搜集相關(guān)資料加班學習，并積極與其他同事共同探討難題，向班長請教設(shè)備維保知識，通過自身不懈努力，成功考取公司高級技工職稱。

2022年6月份廠內(nèi)組織維修工技能比武“管管焊接”，他總是利用業(yè)余時間進行練習，精益求精，做到割口平整、焊縫美觀、尺寸達標、單面焊接雙面成型等標準，在比武過程中他精心操作，以第一名的好成績贏得了比賽?，F(xiàn)在，葉超的維修技能在班組已經(jīng)算是頂尖水平了，但他只要有點空閑時間，還是喜歡學習和研究各類維修技術(shù)，有同事就說：“葉師傅，你維修水平最高了，還這么認真呀？”他總是謙虛地說：“人生就是一個不斷學習進步的過程，不能因為一點點小成績就驕傲，我仍需要擴大知識面提升自己”。

注重安全樂分享

面對生產(chǎn)任務(wù)重，停機間歇少的狀況，葉超立足崗位，積極穿梭在生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備認真巡檢，做好相關(guān)設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄并及時反饋。在車間檢修過程中，他始終把“安全”兩個字放在最重要的位置，由于具備高度的安全責任意識，自參加工作以來負責管理的設(shè)備從未出現(xiàn)過安全事故。同時，他還非常積極地把這樣的安全意識傳遞給周圍的同事。

葉超積極參與公司組織的各項安全培訓活動，每月的安全培訓筆記詳細工整，并把學到的心得與周圍的同事分享，共同領(lǐng)悟安全工作的重要意義。在實際工作中，他更是從不違章，不僅自己嚴格按照票證作業(yè)，同時還不忘監(jiān)督其他同事按照公司安全標準化辦事，時刻堅守“安全第一”這條紅線。

葉超多次被車間評為“本月之星”，但他從不驕傲，從不自滿，而是以更加積極的敬業(yè)精神和忘我的工作態(tài)度在工作崗位上默默無聞地奉獻著。望廣大員工都能向他學習，爭取有更多的葉超出現(xiàn)，為河北新洋豐更加茁壯的成長而努力奉獻。