勤于學習肯鉆研
    2005年，古繼華和其他5位學員一道，被分配到總部磷銨廠粉狀中控崗位工作時，他是其中最年長的一位。
粉狀車間內部一直流傳著一句話：粉狀無巧，全靠中控搞得好。在當時崗位自動化程度不高，調控工藝指標多為手動操作的情況下，中控崗位屬關鍵技術崗位。該崗位管控范圍大，剛上崗時，古繼華要不停地從一樓到四樓往返奔跑，對礦漿進行取樣分析。不到一個月，他的鞋底就磨出了一個大洞，腳掌上也磨起了厚繭。其他五位學員打起了退堂鼓，而他卻迎難而上。為盡快掌握崗位操作技術，他虛心向師傅們請教，在實踐中不斷總結經驗。功夫不負有心人，他不僅很快掌握了中控崗位各項操作規(guī)程，還對整個車間生產工藝流程有了全面了解。他在工作上愛當熱心人，在系統(tǒng)出現(xiàn)異常時，總能積極協(xié)調各崗位間的工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題。在處理問題的過程中，也逐步提高了他的專業(yè)技能，這為他成長為車間管理人員奠定了基礎。
敢于擔當挑重擔
    2015年古繼華被廠領導委以重任，擔任車間副主任。作為一名基層管理人員，他深知自己肩上的責任重大。在一次生產操作中，個別員工責任心缺失導致發(fā)生了“漫酸”。作為分管領導，他主動承擔起責任，要求按照廠部相關考核制度，對自己進行處罰。事后他還以自己為例，專門組織員工召開事故分析會，查明事故發(fā)生的原因，制定出一套可行的預防措施。他的這一做法，讓很多人不能理解，更有人直言說他傻。但是，在后來實際生產工作中，他制定的防范措施極大地避免了車間安全事故的發(fā)生，事實面前，員工們逐漸理解到了他的“良苦用心”，從而打心眼里佩服他。
樂于奉獻做表率
    古繼華是一個地地道道農民的兒子，秉承了農民勤勞樸實、不怕吃苦的本性。在一次搶修中，廠領導安排他所帶領的班組清挖閃蒸室。面對閃蒸室內撲面而來的熱浪和刺鼻的氣味，班組員工們面露難色，古繼華深知此次搶修正是發(fā)揮班組團隊作用的最好機會。他迅速找來電工接好風扇，對閃蒸室強制通風降溫后，第一個沖進閃蒸室。在他的帶領下，大家齊心協(xié)力，采取輪換作業(yè)方式，提前完成了搶修任務，及時恢復開車，保障了生產的正常運行。
     “閱盡征程好風光，更有勝景在前頭?！蔽覀兿嘈潘麜蝗缂韧貛ьI好車間員工，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為公司更快更好發(fā)展，貢獻出自己最大的力量！